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广东首届文旅行业招聘召开 中基层岗位紧缺


来源:金羊网

4月14日,广东省首届文旅行业(春季)人才招聘会在华南农业大学举行。当天,超70家文旅企业与应聘者双向互选,超千个职位虚位以待。记者走访看到,正佳海洋馆、中国大?#39057;輟?#21476;兜温泉等多家知名企业前来捧场,但当天?#20301;?#30340;应聘者寥寥。应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构形成了对比。

4月14日,广东省首届文旅行业(春季)人才招聘会在华南农业大学举行。当天,超70家文旅企业与应聘者双向互选,超千个职位虚位以待。记者走访看到,正佳海洋馆、中国大?#39057;輟?#21476;兜温泉等多家知名企业前来捧场,但当天?#20301;?#30340;应聘者寥寥。应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构形成了对比。

中基层岗位紧缺

文旅行业作为当下经济发展的大热门,人才需求受到了多方关注。记者看到,此次前来招聘的企业主要为广东省内的景区以及?#39057;輟?#24230;假村,不少都为细分行业中的龙头。招聘的岗位主要包括销售、行政、?#25918;?#31574;划、讲解员、?#22836;?#20154;员等,学历要求从高中到本科,招聘对象则包括应届毕业生和社会人员。

虽然不少岗位门槛并不高,大多为专业不限,但应聘者并不多。开场两个多小时,不少招聘者还在等待第一份简历。走访中记者了解到,招聘“遇冷”有多重原因。其中,应届毕业生的薪酬预期与文旅行业人才需求结构矛盾是重要因素。多位前来找工的学生告诉记者,本科毕业生的心理价位预期大约在6千元左右,工作地点更希望留在珠三角地区。从现场招聘岗位看,企业给出的薪酬则普遍低于毕业生的预期,而旅游行业通常没有“节假日”的工作特点,也让一些年轻人需要“再考虑考虑”。

多位招聘者表示,旅游行业现在最缺的是中基层人员,例如安全员、医护人员等,但这些岗位的薪酬并不高。由于应届生没有工作经验,大多要从基层作起,一旦有了经验,薪酬就可以不断提升,像?#39057;?#32463;理、景区运营总监等职位年薪可以达到80万元以上。“前提是,要耐得住性子。很多景区、度假村通常都远离城市核心区,在这里工作要能吃苦。”清远一家度假村工作人员说。

“同薪”策略求贤

当天招聘会现场,不同展位前也出现了“冷热不均”。在保利?#39057;?#31649;理有限公司展位前,不时有学生递上简历。据该公司工作人员介绍,现在学生找工作还是很看重企业的知名?#21462;?#30446;前,?#39057;?#34892;业整体起薪偏低,包吃住后大约在3千元左右,?#39057;?#34892;业的优势在于与国际接轨早,培?#21040;?#21319;体?#20302;?#22791;,基本每年都?#34218;?#21319;机会。而大型?#39057;?#38598;团在全国各地通常都有下属?#39057;輳?#36825;也让很多新员工有了更多自主选择的余地,如果想回家乡发展,内部调动更加容?#20303;?/p>

为了吸引毕业生到粤东西北地区发展多家企业采取了“同薪”策略。据鼎龙湾工作人员介绍,以该公司的广州和吴川招聘职位为例,同是?#25918;?#31574;划岗位,起薪都为6千元。该工作人员还表示,对于应届生而言,在选择工作时更重要的是了解企业发展情况以及行业发展情况。

清远鹤鸣洲樱花温泉度假村明码标价打出了各个职位的薪酬价码,?#39057;?#24635;经理3到5万元,大堂经理薪酬在4到7千元,最基本前台工作人员薪酬多在2.5到4千元。该度假村工作人员向记者透露,这样的薪酬水平在当地算是高的,但很难?#19994;?#21512;适的人——因为距离?#34892;?#22478;市还是?#34892;?#36828;。

对比景区和?#39057;?#34892;业,后者相对更?#24418;?#24341;力。正佳海洋馆的工作人员表示,此次招聘的职位中,讲解员、?#22836;?#20154;员等基层岗位,薪酬在三四千元,同样的岗位和薪酬水平,?#39057;?#24448;往会包食宿,这也让他们招聘起来更有?#35759;取?#32780;?#39057;?#25307;聘人员表示,公司的员工福利普遍做得不错,甚至有的?#39057;?#21592;工餐还成了“网红”。

[责任编辑:周婉仪]

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